SEA de Guanajuato

Porcentaje de designaciones en las instituciones que conforman el Sistema

A mayor porcentaje de designaciones, mayor capacidad operativa institucional.

Corte: Junio, 2024.

Nivel de Transparencia
y Calidad de Cumplimiento
en Derechos Humanos y Perspectiva de Género por año

Nivel de Transparencia, Perspectiva de Género y Derechos Humanos por Institución

El siguiente mapa de calor muestra a lo largo del tiempo las evaluaciones de los Sistemas por institución. El rojo es un nivel “sin transparencia/bajo”, amarillo es “transparencia reactiva/medio”, y verde es “transparencia proactiva/alto”.

Fortalezas

• El Sistema en su conjunto ha mejorado la información que tiene a disposición las personas sin realizar ninguna solicitud, logrando tener información de calidad. Otra de las cualidades del Sistema, específicamente por parte de la Secretaría Ejecutiva, es la apertura que tienen con la participación ciudadana.

Recomendaciones

• Las ventanas de oportunidad son: transversalizar de manera sustantiva la Perspectiva de Género y el enfoque de Derechos Humanos en las acciones de cada institución y órgano colegiado, las cuales deben de traducirse en el cumplimiento de los instrumentos internacionales del Sistema Interamericano y del Sistema de Naciones Unidas en dichas materias, realizar políticas públicas y evaluaciones donde se pueda acreditar que se han reducido delitos de corrupción que violan Derechos Humanos en distintas poblaciones históricamente discriminadas, así como atender con acciones específicas a las víctimas de graves violaciones a Derechos Humanos de la entidad.

Nivel de Transparencia, por Institución y categorías de información

(2018-2022)

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Promedio de Calidad de Cumplimiento en Derechos Humanos por Institución y categorías de información

(2018-2022)

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Promedio de Calidad de Cumplimiento en Perspectiva de Género por Institución y categorías de información

(2018-2022)

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