SEA de Tabasco

Porcentaje de designaciones en las instituciones que conforman el Sistema

A mayor porcentaje de designaciones, mayor capacidad operativa institucional.

Corte: Junio, 2024.

Nivel de Transparencia
y Calidad de Cumplimiento
en Derechos Humanos y Perspectiva de Género por año

Nivel de Transparencia, Perspectiva de Género y Derechos Humanos por Institución

El siguiente mapa de calor muestra a lo largo del tiempo las evaluaciones de los Sistemas por institución. El rojo es un nivel “sin transparencia/bajo”, amarillo es “transparencia reactiva/medio”, y verde es “transparencia proactiva/alto”.

Fortalezas

• La Fiscalía Anticorrupción contempla la Perspectiva de Género como un principio transversal para la investigación y persecución de los delitos de hechos de corrupción contenidos en el Código Estatal.

Recomendaciones

• Nos preocupa la discreción de las designaciones que ha realizado la Comisión de Selección, pues existe muy poca información publicada al respecto.

• La Política Estatal Anticorrupción carece de lenguaje incluyente en su totalidad, a pesar de que algunas prioridades cuenten con algunos elementos de la Perspectiva de Género.

Nivel de Transparencia, por Institución y categorías de información

(2018-2022)

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Promedio de Calidad de Cumplimiento en Derechos Humanos por Institución y categorías de información

(2018-2022)

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Promedio de Calidad de Cumplimiento en Perspectiva de Género por Institución y categorías de información

(2018-2022)

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