SEA Puebla

Porcentaje de designaciones en las instituciones que conforman el Sistema

A mayor porcentaje de designaciones, mayor capacidad operativa institucional.

Corte: Junio, 2024.

Nivel de Transparencia
y Calidad de Cumplimiento
en Derechos Humanos y Perspectiva de Género por año

Nivel de Transparencia, Perspectiva de Género y Derechos Humanos por Institución

El siguiente mapa de calor muestra a lo largo del tiempo las evaluaciones de los Sistemas por institución. El rojo es un nivel “sin transparencia/bajo”, amarillo es “transparencia reactiva/medio”, y verde es “transparencia proactiva/alto”.

Fortalezas

• La Política Estatal Anticorrupción y su Programa de Implementación expresa de manera clara principios transversales como el de Derechos Humanos a través de las estrategias y líneas de acción.

Recomendaciones

• La Comisión de Selección de Puebla debe garantizar que las designaciones que realice para elegir a los perfiles del CPC deben ser autónomas del gobierno estatal. También deberá mejorar la información pública de todo el proceso de designación con transparencia, rendición de cuentas, enfoque de Derechos Humanos y Perspectiva de Género.

• La implementación de la Política Estatal Anticorrupción debe considerar la corrupción sexual como parte de las políticas públicas para reducir el abuso de autoridad, la coerción psicológica y el intercambio forzado de un acto sexual a cambio de un beneficio personal, como el acceso a un servicio público.

Nivel de Transparencia, por Institución y categorías de información

(2018-2022)

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Promedio de Calidad de Cumplimiento en Derechos Humanos por Institución y categorías de información

(2018-2022)

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Promedio de Calidad de Cumplimiento en Perspectiva de Género por Institución y categorías de información

(2018-2022)

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