# SEA de Tabasco

### **Porcentaje de designaciones en las instituciones que conforman el Sistema**

A mayor porcentaje de designaciones, mayor capacidad operativa institucional.

Corte: Junio, 2024.

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### Nivel de Transparencia
y Calidad de Cumplimiento
en Derechos Humanos y Perspectiva de Género por año

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### Nivel de Transparencia, Perspectiva de Género y Derechos Humanos por Institución

El siguiente mapa de calor muestra a lo largo del tiempo las evaluaciones de los Sistemas por institución. El rojo es un nivel “sin transparencia/bajo”, amarillo es “transparencia reactiva/medio”, y verde es “transparencia proactiva/alto”.

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### Fortalezas

* La Fiscalía Anticorrupción contempla la Perspectiva de Género como un principio transversal para la investigación y persecución de los delitos de hechos de corrupción contenidos en el Código Estatal.

### Recomendaciones

* Nos preocupa la discreción de las designaciones que ha realizado la Comisión de Selección, pues existe muy poca información publicada al respecto. &#x20;
* La Política Estatal Anticorrupción carece de lenguaje incluyente en su totalidad, a pesar de que algunas prioridades cuenten con algunos elementos de la Perspectiva de Género.

### Nivel de Transparencia, por Institución y categorías de información

(2018-2022)

Usa el menú desplegable (▼) para cambiar de Institución.

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### Promedio de Calidad de Cumplimiento en Derechos Humanos por Institución y categorías de información

(2018-2022)

Usa el menú desplegable (▼) para cambiar de Institución.

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### Promedio de Calidad de Cumplimiento en Perspectiva de Género por Institución y categorías de información

(2018-2022)

Usa el menú desplegable (▼) para cambiar de Institución.

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[Descarga aquí los datos abiertos de todas las visualizaciones.](https://drive.google.com/drive/folders/1zqZ3xvhCPtd4bbF0THJhDn2pzOUMCFjj?usp=drive_link)