SEA Durango

Porcentaje de designaciones en las instituciones que conforman el Sistema

A mayor porcentaje de designaciones, mayor capacidad operativa institucional.

Corte: Junio, 2024.

Nivel de Transparencia
y Calidad de Cumplimiento
en Derechos Humanos y Perspectiva de Género por año

Nivel de Transparencia, Perspectiva de Género y Derechos Humanos por Institución

El siguiente mapa de calor muestra a lo largo del tiempo las evaluaciones de los Sistemas por institución. El rojo es un nivel “sin transparencia/bajo”, amarillo es “transparencia reactiva/medio”, y verde es “transparencia proactiva/alto”.

Fortalezas

• La Fiscalía Anticorrupción contempla la Perspectiva de Género como un principio transversal para la investigación y persecución de los delitos de hechos de corrupción contenidos en el Código Penal Estatal.

Recomendaciones

• Las instituciones y órganos colegiados del Sistema deben de generar información que acredite el cumplimiento de los instrumentos internacionales del Sistema Interamericano y del Sistema de Naciones Unidas; nacionales y en su caso, locales, en materia de Perspectiva de Género y del Enfoque de Derechos Humanos.

• Generar información estadística dividido por rubros de discriminación: razones de origen o pertenencia a grupos étnicos o nacionales, raza, discapacidad, lengua, género, sexo, identidad o preferencia sexuales o condición de género, edad, estado civil, condición educativa, social o económica, condición de salud, embarazo, creencias religiosas, opiniones políticas o de cualquier otra similar y su relación con hechos de corrupción.

Nivel de Transparencia por Institución y categorías de información

(2018-2022)

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Promedio de Calidad de Cumplimiento en Derechos Humanos por Institución y categorías de información

(2018-2022)

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Promedio del Calidad de Cumplimiento en Perspectiva de Género por Institución y categorías de información

(2018-2022)

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