SEA de Quintana Roo
Última actualización
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A mayor porcentaje de designaciones, mayor capacidad operativa institucional.
Corte: Junio, 2024.
El siguiente mapa de calor muestra a lo largo del tiempo las evaluaciones de los Sistemas por institución. El rojo es un nivel “sin transparencia/bajo”, amarillo es “transparencia reactiva/medio”, y verde es “transparencia proactiva/alto”.
Se destaca la Política Estatal Anticorrupción cuenta con el principio transversal “Derechos Humanos y Perspectiva de Género”, se destaca “la clara afectación diferenciada que tiene la corrupción en las mujeres y los hombres”. Adicionalmente, existen claros indicios de que es este grave problema una de las causas sustantivas de las desigualdades sociales, económicas y políticas que “frenan el desarrollo sostenible de las mujeres”, y en sus tablas de implementación plantea la pregunta sobre si se da especial atención a grupos históricamente discriminados, incluidas las mujeres.
Se recomienda en el Programa de Implementación, objetivos medibles y cuantificables, así como análisis de posibles transformaciones en materia de género; así como contemplar el carácter sistémico de la desigualdad de género para enfrentar la distinta distribución de recursos y poder.
Es importante incluir en los espacios de participación a las personas de la población LGBTIQ+, incluyendo a las personas no binaries y trans, para conocer sus vivencias relacionados con faltas administrativas y hechos de corrupción, además de generar políticas y cualquier acción para contrarrestar esta problemática en dicha población.
(2018-2022)
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